Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για περίπου 60.000 εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο προωθεί η Microsoft, σε μια περίοδο μεγάλων αλλαγών στον τεχνολογικό κλάδο.
- Σύμφωνα με όσα μετέδωσε το Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων, η προσφορά αφορά συγκεκριμένα τμήματα της εταιρείας και εργαζομένους έως τη βαθμίδα του αντιπροέδρου, με ορισμένες εξαιρέσεις, μεταξύ άλλων σε θέσεις που σχετίζονται με τα κέντρα δεδομένων, τις πωλήσεις και το μάρκετινγκ.
- Η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Έιμι Κόλμαν, παρουσίασε το πρόγραμμα ως έναν τρόπο προσαρμογής του προσωπικού στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της εταιρείας. Όσοι επιλέξουν να αποχωρήσουν θα λάβουν αποζημιώσεις αντίστοιχες με εκείνες μιας συμβατικής απόλυσης.
Η κίνηση έρχεται μετά τις περικοπές περίπου 4.800 θέσεων εργασίας στις αρχές Ιουλίου και την κατάργηση περισσότερων από 15.000 θέσεων το 2025.
Τον Απρίλιο είχε προηγηθεί πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης στις ΗΠΑ, το οποίο έγινε δεκτό από περίπου το ένα τρίτο των εργαζομένων που πληρούσαν τα κριτήρια.
Την ίδια ώρα, η Microsoft επενδύει τεράστια ποσά στην τεχνητή νοημοσύνη και στις υποδομές που απαιτεί, διαθέτοντας 41 δισ. δολάρια το τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου.
Παρότι η εταιρεία δεν συνέδεσε ρητά το νέο πρόγραμμα με την τεχνητή νοημοσύνη, οι εξελίξεις αναδεικνύουν τη μεγάλη αναδιάρθρωση που βρίσκεται σε εξέλιξη στον παγκόσμιο τεχνολογικό κλάδο.
