Μπορεί οι γυναίκες να έχουν κάνει σημαντικά βήματα στον χώρο της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής αποκατάστασης, ωστόσο όταν η συζήτηση φτάνει στις υψηλές διοικητικές θέσεις, η εικόνα παραμένει απογοητευτική.
- Σύμφωνα με νέα έκθεση του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) των Ηνωμένων Εθνών, μόλις το 30,5% των διευθυντικών θέσεων παγκοσμίως καταλαμβάνεται από γυναίκες.
- Τα στοιχεία προέρχονται από χιλιάδες επιχειρήσεις σε 99 χώρες και αποτυπώνουν μια ανισότητα που εξακολουθεί να επιμένει. Αξίζει να σημειωθεί πως πριν από περίπου τρεις δεκαετίες το αντίστοιχο ποσοστό βρισκόταν στο 24%, γεγονός που δείχνει πόσο αργά προχωρά η αλλαγή.
Η έκθεση κρούει τον κώδωνα του κινδύνου και για την υποχώρηση μέτρων στήριξης των γυναικών, όπως η άδεια μητρότητας, ενώ επισημαίνει πως οι αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις και η φροντίδα των παιδιών εξακολουθούν να αποτελούν σημαντικά εμπόδια στην επαγγελματική τους εξέλιξη.
Ο ΟΗΕ καλεί τις επιχειρήσεις να αλλάξουν νοοτροπία και να δημιουργήσουν πραγματικά ίσες ευκαιρίες. Γιατί, τελικά, η ισότητα στην εργασία παραμένει ζητούμενο και όχι δεδομένο.
