Νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας φέρνει η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς από τις 12 Οκτωβρίου περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι εντάχθηκαν στο μέτρο. Η αλλαγή δεν είναι απλώς μια ακόμη ψηφιακή εφαρμογή. Είναι ένα εργαλείο που φιλοδοξεί να βάλει τάξη στο ωράριο, στις υπερωρίες και στις πρακτικές που αφήνουν εργαζομένους εκτεθειμένους.
- Στο νέο πλαίσιο περιλαμβάνονται εργαζόμενοι σε νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, στις τηλεπικοινωνίες, στις υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης, αλλά και σε κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και επιχειρήσεις καθαρισμού. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, με τη νέα επέκταση οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από το μέτρο φτάνουν περίπου τα 2,5 εκατομμύρια.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Η ψηφιακή καταγραφή της έναρξης και της λήξης της εργασίας γίνεται υποχρεωτική στις επιχειρήσεις που υπάγονται στο μέτρο. Στόχος είναι να αποτυπώνεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης και να περιορίζονται η αδήλωτη και η υποδηλωμένη εργασία.
- Και το ενδιαφέρον δεν σταματά εδώ. Από τις 16 Νοεμβρίου έχει προγραμματιστεί η επόμενη φάση επέκτασης, που αφορά πρόσθετους κλάδους, μεταξύ άλλων συμβουλευτικές υπηρεσίες, επισκευές και δραστηριότητες logistics.
Το στοίχημα είναι σαφές: να πληρώνεται ο εργαζόμενος για τον χρόνο που πραγματικά δουλεύει και να μην υπάρχουν «μαύρες τρύπες» στο ωράριο. Το αν η εφαρμογή θα φέρει ουσιαστικά αποτελέσματα, θα κριθεί στην πράξη, μέσα από τους ελέγχους και την τήρηση των κανόνων.
