Σε νέα φάση περνά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με την επέκταση του μέτρου σε επιπλέον επαγγελματικούς κλάδους από τις 16 Νοεμβρίου 2026. Η αλλαγή αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων και όχι το σύνολο της αγοράς, όπως ενδεχομένως θα μπορούσε να θεωρηθεί.
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας, η πλήρης εφαρμογή αφορά εργαζόμενους σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, στον κλάδο των επισκευών, στις υπηρεσίες αποθήκευσης και στα logistics, στη διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και στις επιχειρήσεις τυχερών παιχνιδιών.
Οι συγκεκριμένοι κλάδοι βρίσκονται σε πιλοτική περίοδο από τις 29 Ιουνίου, η οποία ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου. Από την επόμενη ημέρα ξεκινά η πλήρης εφαρμογή του μέτρου.
Τι αλλάζει στην καταγραφή του χρόνου εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και τη λήξη της εργασίας, επιτρέποντας την ακριβέστερη αποτύπωση του ωραρίου και των υπερωριών. Στόχος είναι να περιοριστούν φαινόμενα αδήλωτης εργασίας και μη καταβολής υπερωριακής αμοιβής, ενώ παράλληλα διευκολύνεται ο έλεγχος της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας.
Η υποχρέωση αφορά τις επιχειρήσεις που εντάσσονται στο μέτρο βάσει των προβλεπόμενων δραστηριοτήτων και κωδικών ΚΑΔ. Επομένως, οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι καλούνται να ενημερωθούν για το αν υπάγονται στο νέο πλαίσιο και για τις υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτό.
