Ο ΟΤΕ προχωρά στην υιοθέτηση νέων μορφών απασχόλησης, επιχειρώντας να προσαρμόσει το εργασιακό του μοντέλο στις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων. Η νέα στρατηγική δίνει μεγαλύτερη έμφαση στην ευελιξία, με στόχο τη βελτίωση της καθημερινότητας του προσωπικού και τη δημιουργία ενός πιο σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.
Οι νέες ρυθμίσεις προβλέπουν περισσότερες επιλογές ως προς τον τρόπο και τον χρόνο εργασίας, επιτρέποντας στους εργαζομένους, όπου αυτό είναι εφικτό, να προσαρμόζουν το πρόγραμμά τους στις προσωπικές και οικογενειακές τους ανάγκες. Με αυτόν τον τρόπο, η εταιρεία επιδιώκει να ενισχύσει την ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική ζωή, μια πρακτική που εφαρμόζεται πλέον από ολοένα και περισσότερους μεγάλους οργανισμούς.
Παράλληλα, η διοίκηση εκτιμά ότι η μεγαλύτερη ευελιξία μπορεί να συμβάλει και στη βελτίωση της παραγωγικότητας, καθώς οι εργαζόμενοι αποκτούν περισσότερη αυτονομία στη διαχείριση της καθημερινής τους εργασίας. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στη συνολικότερη στρατηγική εκσυγχρονισμού του ΟΤΕ, με επίκεντρο τόσο την τεχνολογική εξέλιξη όσο και το ανθρώπινο δυναμικό.
Οι αλλαγές αναμένεται να εφαρμοστούν σταδιακά, με στόχο τη δημιουργία ενός πιο ευέλικτου και αποδοτικού εργασιακού μοντέλου, το οποίο θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας και στις ανάγκες των ίδιων των εργαζομένων.
