Σημαντική αύξηση καταγράφεται το 2024 στις αμοιβές των μελών Διοικητικών Συμβουλίων εταιρειών που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών, με τη μέση άνοδο να φτάνει το 13,31% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Από τις 111 εταιρείες της έρευνας, οι 66 –ποσοστό 59,46%– προχώρησαν σε αυξήσεις, με τις μεγάλες επιχειρήσεις και τις τράπεζες να πρωταγωνιστούν.
- Η εικόνα διαφοροποιείται έντονα ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας. Στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, οι αμοιβές για ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη αγγίζουν κατά μέσο όρο τις 78.000 ευρώ, ενώ για τα μη εκτελεστικά/μη ανεξάρτητα φτάνουν τις 120.000 ευρώ. Αντίθετα, στις μικρές εταιρείες τα ποσά περιορίζονται περίπου στις 7.500 και 13.000 ευρώ αντίστοιχα.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η δομή των αμοιβών. Περίπου το 62% παραμένει σταθερό, ωστόσο όσο αυξάνεται η κεφαλαιοποίηση των εταιρειών, τόσο ενισχύεται ο ρόλος των μεταβλητών αποδοχών. Στις μικρές επιχειρήσεις η αναλογία είναι 89% σταθερές και 11% μεταβλητές, ενώ στις μεσαίες διαμορφώνεται σε 76%-24%. Στις μεγαλύτερες, τα bonus αποκτούν ολοένα και μεγαλύτερη βαρύτητα.
Η τάση αυτή δείχνει μια σαφή μετατόπιση προς μοντέλα αμοιβών που συνδέονται περισσότερο με την απόδοση, αλλάζοντας τη δυναμική και τον τρόπο λειτουργίας των Διοικητικών Συμβουλίων.
