Στον ΣΚΑΪ μιλούν εδώ και μήνες για τεχνητή νοημοσύνη, ψηφιακό μετασχηματισμό και νέα εποχή στο ραδιόφωνο. Στην πράξη όμως, το μοναδικό που φαίνεται να λειτουργεί με απόλυτη συνέπεια είναι… η γραφειοκρατία. Το project για την αξιοποίηση AI και συνθετικών φωνών στα δελτία ειδήσεων παραμένει «παγωμένο», με τις αποφάσεις να χάνονται σε έναν ατελείωτο κύκλο εγκρίσεων. Η εικόνα που εκπέμπεται μόνο σύγχρονη δεν είναι.
- Η αποχώρηση του Βασίλη Χιώτη άφησε το σχέδιο μετέωρο και ο Σπύρος Μάλλης, που ασκεί προσωρινά καθήκοντα γενικού διευθυντή, δεν φαίνεται να έχει μέχρι στιγμής την πολιτική ή διοικητική κάλυψη για να προχωρήσει μια τόσο σημαντική αλλαγή.
Το αποτέλεσμα; Ένα project που θα μπορούσε να αποτελέσει σημείο αναφοράς για το ελληνικό ραδιόφωνο παραμένει στα συρτάρια, ενώ ο ανταγωνισμός τρέχει με διαφορετικές ταχύτητες.
- Όσοι γνωρίζουν τον τρόπο λειτουργίας του σταθμού μιλούν για μια διοικητική κουλτούρα όπου οι αποφάσεις αργούν χαρακτηριστικά να ωριμάσουν. Και όταν η τεχνολογία εξελίσσεται καθημερινά, η αναβλητικότητα κοστίζε
Σύμφωνα με ανθρώπους που γνωρίζουν πρόσωπα και καταστάσεις, το πρόβλημα δεν είναι η τεχνολογία αλλά η διοίκηση. Η διαρκής αναβλητικότητα αποδίδεται από στελέχη της αγοράς στο διοικητικό μοντέλο του Κωνσταντίνου Ζούλα, όπου κάθε απόφαση περνά από διαδοχικά φίλτρα, εγκρίσεις και δεύτερες σκέψεις. Αναβλύζει η ΕΡΤ απο παντού με τον “μυρωδιά”. Λέτε γι΄αυτό να μην αντάλλαξε κουβέντα με τον Δημητριάδη στην τελευταία “μάζωξη” των στελεχών του καναλιού στο roof Garden όπου καλεσμένοι και στελέχη έβγαλαν την “μπέμπελη” απο τη ζέστη;
Ένα μοντέλο που, κατά τους ίδιους, έχει δημιουργήσει έναν βαρύ και δυσκίνητο μηχανισμό, περισσότερο γραφειοκρατικό παρά ευέλικτο, με αποτέλεσμα ο ΣΚΑΪ Radio να χάνει πολύτιμο χρόνο σε μια εποχή που οι τεχνολογικές εξελίξεις δεν περιμένουν κανέναν.
