Γονική άδεια- Πόσες ημέρες δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς;

Λίγες ημέρες απομένουν για το πρώτο κουδούνι της νέας σχολικής χρονιάς, που θα χτυπήσει στις 11 Σεπτεμβρίου, και το υπουργείο Εργασίας υπενθυμίζει στους εργαζόμενους γονείς ότι έχουν δικαίωμα να συνοδεύσουν τα παιδιά τους στο σχολείο κάνοντας χρήση της γονικής άδειας.

• Συγκεκριμένα, κάθε γονέας δικαιούται έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες τον χρόνο, συνεχόμενα ή τμηματικά, προκειμένου να επισκεφθεί το σχολείο του παιδιού του και να ενημερωθεί για θέματα φοίτησης, προόδου ή συμπεριφοράς.

Η άδεια αυτή μπορεί να αξιοποιηθεί την πρώτη ημέρα του Αγιασμού, στις σχολικές γιορτές ή εκδηλώσεις, αλλά και στις προγραμματισμένες συναντήσεις γονέων με τους εκπαιδευτικούς, διευκολύνοντας έτσι την ουσιαστική συμμετοχή των γονέων στη σχολική ζωή των παιδιών τους.

• Τι ισχύει για τη γονική άδεια

Η Επιθεώρηση Εργασίας, αναφέρει χαρακτηριστικά για τη γονική άδεια:

• Κάθε εργαζόμενος γονέας ή πρόσωπο που ασκεί τη γονική μέριμνα έχει ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα γονικής άδειας για την ανατροφή του παιδιού, διάρκειας τεσσάρων (4) μηνών, την οποία μπορεί να χρησιμοποιήσει συνεχόμενα ή τμηματικά, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των οκτώ (8) ετών, με σκοπό την εκπλήρωση των ελάχιστων υποχρεώσεων ανατροφής προς αυτό.

Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου ηλικίας έως οκτώ (8) ετών, η γονική άδεια χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.

• Μόνη προϋπόθεση του δικαιώματος αποτελεί η επί ένα (1) έτος απασχόληση του εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη. Συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος γονέας πρέπει να έχει συμπληρώσει ένα (1) έτος συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμου, διαταγμάτων, κανονισμών, συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων.

Σε περίπτωση λήξης της σύμβασης ορισμένου χρόνου, η γονική άδεια διακόπτεται και δύναται να συνεχιστεί σε περίπτωση ανανέωσης ή παράτασης της σύμβασης εργασίας ή και σε περίπτωση που ο εργαζόμενος συνάψει σύμβαση εργασίας με άλλο εργοδότη, με την επιφύλαξη των ανωτέρω προϋποθέσεων.